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Integrationspreis JobErfolg 2009

Preisverleihung in Memmingen

 

Viele Arbeitgeber scheuen sich immer noch, behinderte Menschen einzustellen. Sie scheuen vor allem die vielen Krankheitstage und den hohen Kündigungsschutz. Dass behinderte Mitarbeiter gleicht Leistung bringen können, wie ihre nicht behinderten Kollegen, und haben dabei noch eine höhere Motivation. Der Integrationspreis JobErfolg zeichnet Untenehmen in verschiedenen Kategorien aus, die sich im die Integration von behinderten Menschen in den Arbeitsalltag verdient gemacht haben. Die Preisträger des Integrationspreises JobErfolg haben eine überdurchschnittlich hohe Quote an behinderten Mitarbeitern, meist zeichnen sie sich auch dadurch aus, dass die Mitarbeiter, die sich erst durch Krankheit oder Unfall eine Behinderung zugezogen haben, in ihrem Job halten wollen und gegebenenfalls die Arbeitsplätze entsprechend an die Bedürfnisse der Mitarbeiter anpassen. Der Integrationspreis JobErfolg wird schon zum fünften Mal vergeben und will ein Anreiz für Unternehmen sein, dem guten Beispiel der Preisträger zu folgen. Denn alle Preisträger des Integrationspreises JobErfolg beweisen, dass das Beschäftigen behinderter Mitarbeiter und unternehmerischer Erfolg sich nicht ausschließen.

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